面试技巧之问问题

1、职位空缺的原因？

  可以问出上个员工离职的原因，就像面试官问你辞职的原因一样。

2、试用期时间和试用期的标准？

  可以让你顺利通过试用期。

3、问清楚工作内容？

  可以防止自己过去做打杂的事情。

4、公司如何保持人才不流失？

  可以隐晦的问出公司的薪资水平和福利待遇。

5、最后一句，如果有幸能被雇佣，有什么需要我提前准备的么？

  可以为自己加分。