说到人事管理，企业中的人事工作都是很繁琐的，往往员工们的工作效率都不太理想，因而对于某些大规模或人员流动大的企业来说，人事管理系统能够起到了一个很强的辅助作用，可以完美替代传统的人事管理方式，实现企业人力资源的无纸化、自动化和精准化。一般功能如下：
1. 员工档案：线上预览员工的花名册，了解公司员工的基本相关信息，随时可对员工的电子档案进行分类、调取、保存，很大程度上削减了档案管理的成本。
2. 人员管理：员工招聘、入职、人员调动和离职等业务都可在线上走流程，实现有效规范企业的管理制度。
3. 合同管理：支持多种合同类型的审批，像劳动合同、实习协议和项目外包等，可以针对合同进行签订、变更、终止等操作，实现全方面无纸化的合同管理。
4. 数据报表：可以利用不同模板的数据形成多维度的报表，深度挖掘出数据的价值，为企业发展提供可分析的依据。
5. 权限功能：公司的不同角色权限有别，形成有序的组织架构，使得一切流程业务变得有条不紊。
人事的线上管理可以满足不同企业、不同岗位的差异化需求，实用性强，企业可以根据自身的需求调配合适的OA人事系统，提升员工的工作效率，帮助企业数字化管理。