前言
金三银四到了, 很多人准备换工作了, 但是你真的会写简历吗? 如果你还在抱怨简历发出去后已读不回，那你可能也犯了以下这些错误！！！
简历
以某直聘软件为例, 简历分为在线简历和附件简历.
其中在线简历就像是电影的开场白, 一开场就要牢牢的抓住观众的心
在线简历是面试官对你的初识 , 决定面试官是否会主动联系你或回馈你的招呼.我发现很多面试者的在线简历都会有以下问题
吃苦耐劳哥
写自己能如何如何加班，任劳任怨等等，完全看不到你的技术是否匹配岗位，看不到你个人的优势，很有可能就淹没在众多简历中了。
粗心哥
还有人的简历里面会有一些错别字或一些专业词汇拼写错误, 这样马虎的选手,得到青睐的可能性也就不太大了.
时间线空白哥
还有的人简历的时间线没有补全, 例如只写了最近一年或最近两年没有写, 这种情况面试官/hr心里都会犯嘀咕,会想着为什么不写呢, 候选者的工作情况是否稳定？ 有什么隐瞒？
技术栈描述过于宽泛/详细
简单型:
冗余型:
不要把技术栈写的过于简单/详细, 如果你写的过于简单那么就无法看出你对这项技术的了解程度, 相反如果写的过于详细也不是太好,例如:
map的扩容机制根据加载因子0.75来出触发数组扩容
夸夸其谈哥
现象就是这也会那也会,这也搞过,那也搞过, 前后端都会，Java Python go 什么搞过，这样可能会给hr一个样样通 样样松的印象。
精通哥
我年轻的时候的简历也是这样的, 啥都精通, 当你写了精通的时候,面试官就要看看你到底"精通"到什么地步了, 这一点我作为面试官的时候也是这个心态.
所以做人还是谦虚一点, 建议改为熟悉、了解
反面教材的总结
以上的反面教材大多数的问题是没有突出自己的优势/差异性,导致面试官/hr不想用有限的沟通次数去和你打招呼, 或者没有欲望在茫茫多的候选者中去回复你, 导致你有可能错失了一个又一个的机会.
（当然也不排除有学历不合适/年限不合适等硬性条件的原因, 这里不再赘述了. ）
如何正确写简历
刚刚说完了简历的一些问题, 那么如何正确的写简历/在线简历呢? 首先一定要突出你的优势/差异性，也就是说:
一开场就要牢牢的抓住观众的心
优势就是一些你有而别人没有的东西:
- 证书
- 开源项目贡献
- 技术博客
- 有深度的技术栈
等等内容, 你的优势越多,能得到offer的可能性也就越大.
然后是技术栈,写一下你了解的技术、了解哪些内容(尽量深刻点)、实际工作中使用的情况
示例:
了解 JVM 内存模型,了解常用垃圾回收器及优劣,拥有实际调优/解决问题经验;
其次对项目的描述多提一些能够量化的数据，比如遇到了什么问题，解决的思路是什么，结果是什么,带来了多少提升。
示例:
用户查询接口响应时间较长，使用arthas进行代码分析，发现查询数据库时间较长，
通过对表添加索引优化查询，响应时间缩短50%
再有就是一定要将项目的时间线补充完整，这里有一点要提醒的就是不要过于频繁的跳槽，最好平均每家公司的就职时间不少于两年，让hr看到你的稳定性。
最后就是简历一定要实事求是，会啥写啥，做过啥写啥，可以在做过的基础之上找一些技术发光点着重的去介绍，千万不要过度包装、虚构一些没有的经历,因为一个谎言让面试官怀疑你前面99%的事实,实在是有些得不偿失.
面试阶段
如果你收到了面试的邀请，恭喜你，下面是面试过程中的一些注意事项
着装
面试的着装尽量正式,穿个衬衫、西裤、皮鞋就好 .
记得我刚入社会的时候，直接穿着健身的紧身衣去面试了，结果也是凉了,不能说100%是着装的问题, 但是第一印象就是这个人不太专业。
当然有的人也有可能不是很在乎，有一次电话邀请我去面试，我说着装不太正式明天吧，
对方回应 “没事，我们不选美，来吧”
总之穿的正式点也是对面试官的一种尊重， 加分项
自我介绍
到了面试阶段,一般都会让你先来个自我介绍, 时间控制在一分钟以内,篇幅不要过长,否则容易让人昏昏欲睡, 中心思想还是着重的介绍一下自己的优势,让自己可以从众多竞争者中脱颖而出, 介绍一下自己的毕业学校、工作年限、工作经历、做过那些牛x的项目、掌握了那些牛x的技术,如果参与过一些开源项目或者写技术博客也可以着重介绍一下. 没事的时候可以多做练习, 练习越多信心越足.
你有什么要问的吗?
一般面试的最后,面试官都会问你, 你有什么要问的吗?
千万不要说没有(好吧,除非面试的结果特别差的情况下)
这时候你可以问一些:
- 项目情况
- 使用的技术栈
- 项目人员
- 加班情况
- 部门的培训
这样做一个好处是可以展现出你积极的一面 , 另一个也好了解一下公司的实际情况,好做一下横向的对比.
总结
一份好的简历,一定是用心写出来的,一定要突出自己的优势,这样才能在众多求职者中脱颖而出.
最后预祝大家找到心意的工作. End.