粗看《剑指offer》第一章的总结
在填写专业技能时都时常要填写诸如：精通xx、熟悉xx、了解xx，很多人不了解它们的区别，下面就详细说说它们的区别。
精通——能轻松解答某方面的大多数问题
熟悉——使用某技术开发过相关项目
了解——就是入门，只看过书但没实际开发，对于无关的职位无须填写
1.扎实的基础知识
基础知识一般考察以下这三方面内容
①某一编程语言的细节：如C++里const的使用、sizeof等
②数据结构：链表、树、栈、队列、哈希表
③算法：查找、排序 ☆重点的是二分查找 归并排序 快排
对算法要求很高的公司还会涉及到 动态规划（DP） 贪婪算法
2.高质量的代码
边界条件、特殊输入、错误处理，这些都是编写代码时要特别注意的，为了防止遗漏最好是先列举测试用例，再编写代码。
比如atoi的编写，看似简单，不过要写好还需考虑周全
①正负数的区别
②非数字
③最大正整数及最小负整数溢出问题
3.思路要清晰
如何保持思路清晰是非常重要的，如果连问题都了解不清，更不用说解题了。
①列举一两个例子归纳其规律，归纳法（具体化）
②用图形来简化问题表示（形象化）
③将复杂问题分解（分治与DP）（简单化）
④通过一般原理推出关于特殊情况下的结论，演绎法
4.优化效率的能力
①如何分析效率——大O表示法
②选择合适的数据结构——如“求最小的k个数”可以使用最大堆
③善用已有算法来解决问题，如二分查找，快排等
5.优秀的综合能力
①沟通能力和学习能力，从你回答时是否观点明确、逻辑清晰可以看出来。
②创新能力，问你最近看什么书，或者给你一个新概念，让你用这个概念来解决一个问题
③知识迁移能力，先问你一个简单的问题，在问一个相对复杂的问题。
如：fibonacci数列与青蛙上n级台阶的跳法
④抽象建模能力和发散思维能力
6.应聘者的提问环节
最好问一些进入公司后所做项目的细节问题，或者是否有xx相关的培训。
切勿问薪酬问题、发展战略之类的高层问题。