时间戳

首页 > 解决方案 > 用户接受标准和职位描述

jenkins - 用户接受标准和职位描述

问题描述

作为一名技术招聘人员，我经常被归为“哦，不，不是另一个”的类别。打破这种污名是我的目标。当我得到以下工作描述时，如何做到这一点：

JavaScript、Unix、Ansible、Dev Ops、Gradle、Git、Jenkins、Bit Bucket。作为中间件集成团队的成员，您将负责构建、配置中间件应用程序并将其部署到开发和 QA 环境中。Ansible、Git、Gradle、Jenkins 和 Bit Bucket 等工具用于构建、维护和部署应用程序。此外，您还需要执行基本的应用程序、环境和服务器故障排除。

问题 1：我可以告诉经理正在寻找 DevOps 开发人员，但是我没有其他东西可以满足用户接受标准。当您看到这样的要求时，这真的有助于候选人的搜索吗？

问题 2：您认为 HR 需要改变人才管理的方式吗？

我一直在测试从我的个人开发中学到的敏捷实践和概念，并需要获得认证。我在我的第二次迭代中已经看到了改进。

对我放轻松……这是我的第一篇文章！:-)

标签： jenkinsgradleansibledevops

解决方案

这个职位描述听起来很合理，但它缺乏一些关键细节来理解标准有多高。

公司是否已经有一些工作流程？你能粗略地描述一下吗？（例如 git push -> jenkins (manual) -> jdg -> deb -> aptly -> jeknins + ansible for update(manual)）。公司是想维持和延续它，还是想从头开始改造它？或者，可能是，它没有，并且想要一些英雄来创造一个？

潜在的 devops 会有什么级别的自治？它可以扔掉bitbucket并用gitlab替换它吗？ansible 是必须的还是有厨师/木偶的地方？gradle 是否意味着存在一些讨厌的 java？运营商可以选择发行版吗？

公司运营团队有多大？与“程序员公司最终至少需要有人来做运维工作”相比，与团队合作是完全不同的运维水平。

我不在求职过程中，但如果我愿意，这些问题对我来说很重要。

推荐阅读