决定一个人的上限的往往不是能力，不是天赋，也不是机遇，而是做人做事的格局。格局决定了一个人的结局和层次，格局越大，站的越高，走的越远，得到的也就越多。——————《破局》
最近一直困扰的问题，也是被朋友和网络上的朋友问到的问题，我现在是xxx级别的岗位，我能力不够我想提升，我又不知道怎么做。我说那就去做更高级别的事，然后得到的回答都是我不是这个等级啊，我能力不够啊，不能去做。
私下里我就思考了这些问题：
1、我们在工作上的格局是什么，在哪里？
2、我们的眼界和见识又又多大，又有多远，又在哪里？
3、我给自己的定位是什么？
4、我现在能力不足又该做什么？
5、怎么样才能让我现在岌岌可危的工作能力最快的站稳我现在的岗位，并更近一步？
6、我现在的位置在哪里？
我们根据现在的这些问题思考一下，我们可能还没有做到但是我们已经提前思考到了，有些道理我们都懂了，但是我们还是过得不好，问题出在哪里。有些时候是我们想的多，但是做到的少，也可以说是眼高手低，这些都是被人诟病的。但是不能因为被说眼高手低就放弃眼高，而是去埋头苦干，还有一句话叫选择大于努力，方向选择对了，怎么努力怎么成功。
格局在哪里
我们都知道的，我们工作的目的是为了挣钱。当我们开始工作了之后，我们大部分人都是迷茫的，问他你未来几年的目标是什么，大多数回答不上来，没有目标，那又何谈来的格局。很多人都把格局思维定义为领导思维，那是领导应该干的事，我只要好好的工作，老板就肯定会给我升职加薪，我只要在这个岗位好好的干几年我的能力就会有所提升。那现在有了这个思维之后，再来看我们最初想要找一份工作的目的是什么的时候，你还能发现你的初心么。
很多人嘴里喊着初心，却忘了我们要做什么了，左手拿着初心，右手拿着蘸酱，emmmmm。。。就着一起吃了。然后美其名曰，我只是不忘初心，但我还是要生活的对吧。我现在也是这种人，没有讽刺谁的意思，你看我也是这样的人。在5月6日的时候，我加入了一个公众号叫架构师之路的读书会，读书会的内容是在未来一年内，听书100本，内容横跨心理学到经济学的10个知识领域。推荐的第一本是《断舍离》，我觉得这本书开头是最好的，因为断舍离我看完后给我的感觉就是我能够把我乱糟糟的生活环境整理的干净利索，精简极致，使用的都是最少消耗能量的东西。在加入这个读书会之前就在我女朋友的建议下看完了这本书，这本书给我的启发就是做减法。无论是生活中的还是事业中都去做减法，把哪些经常用不到的，没有用的，有用但是不经常用的东西都做减法。这样引导下我做了各种减法，办公桌上放的东西都是经常用到的，随手可以拿到的，不经常用的都放在桌下的柜子里；家里的书桌上也放了很少的东西，把一些不经常看的书也都收了起来，在自己的云笔记上罗列了我买的书的书单和我要看的书的书单，我去按照这个书单去看书，去做笔记；生活中的事情也做了减法，有些不经常看的app也都删的删，收起来放在一个文件夹里的收藏起来，微信里的微信群也是这样，只把最经常联系的几个放在置顶，多余的都闲置起来了。
很多人会纳闷你说了这么多关于《断舍离》这本书的事情，又和初心和格局有什么关系呢。这是因为，你要给你的注意力和内心做个减法，去掉自我意识里的迷雾，看到初心，你有了初心，才能给自己的初心定个目标，有了这个目标，你才能给你的初心布局，有了布局，你才会有格局意识，才会有格局思维。
那接下来我们就要说怎么样才能有格局思维。就我个人而言，我是通过看书，看事。我是通过“看”来寻找的格局思维，说白了是学，如果你身边有具有格局思维，或者比你有格局思维的人，那你可以跟着他去学习、实践。如何做，其实就是端正态度的问题，你的态度是正的，你走什么路都是对的。你路子走对了，你自己回头去看，抬头去望，你看到的都是格局，都是布局，都是未来，都是希望。至于格局是什么，我不知道，因为我还没有具有，我也只是知道要有格局思维。曾经问过以为前辈，前辈说格局思维要多跟别人沟通，多跟别人学习，以他人为镜照见自己，以上帝视角看待自己，隔段时间就回顾过去，反思自己反思历史。
眼界和见识又多大
我们的眼界和见识有多大，我们自己在没有意识之前是不知道的。为什么？因为很多人大多数都是踽踽独行的，都是活在自己的世界的，没有去接触自己世界以外的事物的。很多次听到这样的话：看一个人是否成长，就看他朋友圈，如果一个人的朋友圈三年了都没有什么变化，那说明这个人这三年都是停滞的，没有任何成长和改变的。
人是个群居的动物。无论是从起源时代还是现在，大家都是报团取暖的，现在大家讲的最多的都是团队，个人成长要靠团队，领导成长要靠团队，公司成长也要靠团队，国家的成长也是要靠团队（人民这个大团队）。那就说明你不能让你的生活和事业中你是孤独的状态。要成长就要去接触外界和别人去打交道，认识各色各样的人。我是通过一个叫圈里圈外现金流的游戏，接触到的周贵银老师的《觉悟智慧》的课，里面讲到“十大圆满”包括：寿命圆满、家庭圆满、事业圆满、精神圆满、自由圆满、技能圆满、洞察圆满、表达圆满、知识圆满、智慧圆满，老师说这十大圆满要一起修才能修得圆满，只修一个会进入一个死胡同，很难跳出来。那我们想要扩大我们眼界和见识也是这样，各个方面都要去修行，去见识，你只在一个圈子里带着，你会进入一个死胡同，当你想要发展和更进一步的时候，会发现自己很难再跳出来了，其他的你想修的时候，你发现你修不进去。所以我们说要各种领域要一起见识，只有这样才能知道自己的眼界有多窄，自己的见识多么低浅。
咱们上面也说到如何去发现自己的眼界有多大，怎么去增加见识，剩下的就是放下自己内心的偏执去尝试的接触更多的人，如果你不知道怎么去扩充自己的朋友圈，那就看你的朋友圈的人他们在做的不在你所在的领域所做的事，找一个你感兴趣的领域，把它作为你除了工作以外的副业的圈子来看待，除了工作的时间，尝试着多出来一部分时间去做有关的副业领域的事情，不要让自己的技能太单一，尝试去做你认为能提升你工作能力的事，无论是杂乱的还是风马牛不相及的事情。（突破自己是很艰难的过程，有些时候都想放弃，觉得去接触那么多外界的东西是无用。眼界的提升是潜移默化的，不可能一蹴而就）
给自己的定位是什么
定位这个事情就是要看清自己，这个就是拨开云雾见日月的事情了。我们大部分人在孤独的行走的路上都是不清楚自己的定位的，无论是独行中在整个旅途中的定位还是团队协作中的定位。因为是自己独行，所以看不清自己，即使在团队中也是自己在自己的小世界里意yin。我们跳不出来，也就看不清，最好的办法就是反思。三省吾身，反思自己的优点然后再反思自己的缺点（这个是在周贵银老师的一个课叫“谁关闭了你的‘自我反省力’”的课程里提到的）。先反思自己的优点是给自己一个认可，反思不是为了只反思自己的错误，如果只反思自己的错误会让人越反思越没有信心，以致于你觉得自己一无是处，那就适得其反了。我们要正确的辩证的看待自己，有优点也有缺点，优点继续保持缺点要改正。
做反思是为了看到自己的位置，之后就要给自己定位。给自己定位是为了什么，我们在使用地图导航的时候都是先定位自己的位置，然后再输入自己想要达到的位置，这样才能选择最优的路线导航。人生就是需要导航，我们没有外来的工具给自己的人生导航，如果有的话你会成为一个别人的傀儡，我想我们成长中的叛逆期就是因为这个原因吧，让我们脱离别人的导航走自己的路。
清楚了为什么定位，那接下来要做的就是给自己一个目的地————树立一个目标。个人要有个人的梦想，团队要有团队的愿景。大家都会开玩笑的说：没有梦想和咸鱼有什么区别，那你有梦想吗，你有目标吗。你应该树立什么样的目标，怎样树立目标，这都是你自己的事情。方法是什么，我有一个我自己的认为的方法，就是：通过自己的眼界和见识，养成自己眼界见识内的格局思维，根据自己当前的定位，给自己树立一个目标，给自己一个梦想，然后去践行它无论目标树立的多大，都要去完成，时刻检查自己走到了哪个进度，什么位置（定位）。
能力不足应该怎么做
能力不足大家都会正视自己能力不足的问题，只是有些人无意识，有些人有意识。
（1）在能力不足的时候，就是要端正态度正视自己的不足，要怎么做，接上个问题的反思，就能做到态度端正。如何端正自己的态度，你身边的人，你的上司是对你了解最清楚的，你可以厚着脸皮的去问。我为什么要说厚着脸皮的去问，因为我们都会因为自己的面子而放不下去让别人为你挑刺。这个在佛学里应该是去我执的过程吧，如果我理解的没有错的话，当然什么是去我执，大家可以去搜索一下，产生自己的理解之后去做。这个时候你才是端正了态度想要去改变自己的缺点，能力不足的情况。一般发现自己能力不足的时候都是发现了自己知识边界的时候，这个时候只有外界才能给你你想要的成长。外界是除你以外的界限，也是你认知界限以外的事情。
（2）接下来在接受了自己能力不足的情况下，去做自己能力以外的事情。去不断的试错，人要有冒险精神而不是有赌博的精神，大概就是鼓励大家去犯错，通过错误去改正自己。这几年我一直在犯一个错，就是对待工作的态度不够认真，原因是什么，是因为我接受了一个思想：打工是给别人挣钱，自己要做自己的老板让别人为我打工。因为这个思想我去做我工作以外的事情去了，甚至在工作中摸鱼去做其他自己认为对自己成长有帮助的事情，当然不是说打工这个思想是错误的，是因为我在错误的时间段做了错误的事情，你工作的目的不同你的成长就不同，在你想要成为你要成为的人之前，你要做好你的当下再去做能力之外的事情，否则两个都会做不成。
（3）想要做能力以外的事情的时候，要避开工作时间也要避开工作范围内。为什么要这样做，开头说了决定一个人的上限的是做人做事的格局，如果做人的格局很差的话，就不要谈做事了，先做人后做事这个是公认的道理吧。把提升能力的事情放在工作之外的事情，管理自己的精力，进而即使时间紧迫也会有精力去做，时间管理也会顺其自然的通顺。
失败的经验告诉我，不要等到自己能力足够的时候才去做事情。我们IT工程师都有一个岗位级别的定位，大多数人的选择都是等到自己能力提升了才去面试XX资深工程师，xxx架构师。可是如果你不去做xx资深的事，xxx架构师的事你会有那个能力么，你会有这个成长吗。不要等到你能做的事情才去做你认为对的事，要不断的做你认知以外的事才能扩充自己的认知边界。（不是厉害了才开始而是开始了才厉害）
快速的站稳岌岌可危的位置并更进一步
为什么说要快速的站稳岌岌可危的位置，是因为你的错误已经达到了即将被清算的阶段了，而你自己也已经意识到自己的问题了，不能一错再错了（大厦将倾）。这个时候就需要自己好好反思一下，如何快速的站稳自己的位置，快速这个词就已经说明情况了。
那要怎么快速的站稳，还是上一个问题的第一步：（1）端正自己的态度，承认自己的错误，这个我们不在赘述。（2）然后别人也好自己也好，要给自己一个完成度为90%的目标考验，如果短期内能做到所有的事情都能达到90%的完成度，那么你就还有救。这一步是为了证明你确实是能做到这个程度的，只是你自己没有去做。（3）后面就是制定执行方法，什么样的方法，其实你犯得错误大家都清楚了，那你接下来要做的是什么呢，还是上面那个问题的步骤，在做事情的时候多跟别人沟通，让别人先替你把关，你自己不可能短时间内把你的错误改正掉的，让别人为你把关，这个就是提前检查。（4）做完这些再之后就是————每天都做日结，每天都记录自己做了什么，别人为你指正了什么，做的事情做记录，记录能体现出一个问题，那就是进度，因为你的完成度是90%，这个日结能给你做记录能让你知道自己每一天的进步。（5）再接下来就是以上四个步骤的循环，习惯就会成为一种习气，习气就会改变一个人的气质，气质就是自然而然的去做事情。
我现在的位置在哪里
最后为什么要说这个问题，既然前面都说过这个问题了，为什么还要再次讨论这个问题，很显然就是去实践，如果没有这个问题，大家都会把上面的问题的讨论都给忘掉。我把这个问题放在这里的原因除了要再次讨论这个问题还有一个原因就是告诉自己这些问题和步骤都是在循环往复的在执行的。这就是在你做了那么多之后，再次停下来再次看看自己的位置你到了哪里，你进步了没有，你实践了没有，做个检查。五个凡是：凡是有工作就要有目标；凡是有目标就要有计划；凡是有计划就要有执行；凡是有执行就要有检查；凡是有检查就要有结果；凡是有结果就要有责任；凡是有责任就要有奖罚。这5个凡是看似是递增的，但是生活中却是这五个凡是在不断的循环。
人生不能独自行走，人生也不能漫无目的，给自己一个信仰，给自己一个梦想，沿着梦想的指引导航到人生的彼岸。